新卒採用 募集要項
採用条件｜2026年度卒業見込み
大学院・大学・短大・専門（学部・学科不問）
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| 採用人数 |
30名
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| 雇用形態・職種 |
正社員・総合職（新卒12期生としての採用になります）
当社には、介護サービス・フロント（コンシェルジュ）サービス・企画・営業など、さまざまな業務があります。
入社後は、まずはホームでの現場経験を積んでいただく予定です。第一線でお客様に対するサービスを経験したうえで、キャリアアップをしていただく方針です。教科書では学べない現場経験は必ず将来の糧になるはずです。
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| 待遇・諸手当 |
◆大学院・大学卒：200,000～310,000円
- 内訳：
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- 基本給171,000円（生涯設計手当含む） ＊業務手当29,000円
- ケアスタッフ（介護）員処遇改善地域手当18,000円～50,000/月（介護業務に携わる場合）
- 処遇改善ベースアップ手当7,000円
- 夜勤手当1回あたり8,000～10,000円（4～5回程度）
- 別途各種資格手当 例)ケアスタッフ（介護）員初任者研修の場合 3,000円/月
◆短大・専門学校卒：195,000～305,000円
- 内訳：
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- 基本給166,000円（生涯設計手当含む） ＊業務手当29,000円
- ケアスタッフ（介護）員処遇改善地域手当18,000円～50,000/月（介護業務に携わる場合）
- 処遇改善ベースアップ手当7,000円
- 夜勤手当1回あたり8,000～10,000円（4～5回程度）
- 別途各種資格手当 例)ケアスタッフ（介護）員初任者研修の場合 3,000円/月
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| 昇給 |
年1回（4月）
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| 賞与 |
年1回（1月）
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| 勤務地 |
東京・神奈川・千葉 / 現在運営中の各ホーム（今後オープン予定のホーム含む）
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| 勤務時間 |
変形労働時間制、ホームにより勤務時間は異なります。
例)7：00～16：00（8h、1h休憩）、9：00～18：00（8h、1h休憩）
11：00～20：00（8h、1h休憩）、17：00～翌10：00（15h、2h休憩）
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| 休日・休暇 |
休日：月9日（2月は8日） 休暇：フリー休暇13日（上期7日、下期6日）、
有給休暇等 ⇒ 年間120日＋有給休暇等
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| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度（401k）、スキルアップ支援金制度、各種研修制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種全額負担、ホーム内レストラン利用割引・ホーム内フリードリンク（配属ホームによる）、制服貸与 等
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